FORMACION Y APRENDIZAJE

Presentación  En esta ocasion voy a presentaros el trabajo que está realizando la Diputación Provincial de Almería para el avance en la igualdad de género, centrándome especialmente en una de las políticas públicas que está llevando a cabo dentro de su VI plan de Igualdad. Se trata de la política correspondiente al Eje 4 del Plan de Igualdad de la Diputación de Almería: "EMPODERAMIENTO Y PARTICIPACIÓN" y que se relaciona directamente con los siguientes ODS: 5, 8, 11,16 y 17 de la conocida Agenda 2030. En ella colaborarán distintas administraciones y agentes, como los distintos ayuntamientos de la provincia, asociaciones de mujeres y el resto de la ciudadanía. El ámbito de intervención y los fines son: 1. Promover la participación de las mujeres en el desarrollo económico y social de la provincia de Almería impulsando su empoderamiento individual y colectivo. 2. Fomentar el uso de las TIC en las mujeres. 3. Promover proyectos de innovación social con perspectiva de género en ...

En esta entrada voy a hablar sobre una mujer importante en la vida de mi localidad, debido a sus logros en el ámbito científico y su implicación en la lucha por la Igualdad de género.  Se trata de Josefa Masegosa Gallego , astrónoma e investigadora científica del CSIC en el Instituto de Astrofísica de Andalucía (IAA). Nacida en Oria (Almería), Josefa curso estudios en Ciencias Físicas en la Universidad de Granada y posteriormente realizó un máster de ciencias, con especialidad en Astronomía, en la Universidad de Sussex (Reino Unido). En su trayectoria profesional ha ocupado diversos cargos de responsabilidad, de los que podemos destacar, la jefatura del Departamento de Astronomía Extragaláctica, y el cargo de vicedirectora de Asuntos Tecnológico en el CSIC. Pero Josefa no solo destaca por excelente currículum y ser un referente en el mundo de la ciencia, sí no también por su implicación en integración en igualdad de la mujer en la Ciencia y sus estudios relacionados con este tem...

Desigualdad de género en Almería  En esta nueva entrada voy a analizar y comentar una noticia publicada en varios medios de comunicación que tuvo lugar el pasado agosto en mi ciudad, "Almería". Se trata del despido de una conductora de autobús de la empresa ALSA a causa de detener el vehículo en un área de descanso no es la habitual, ya que los no sé encontraba bien debido a los dolores menstruales y hemorragia que sufría al padecer endometriosis. Por otro lado, la trabajadora ya estaba siendo objeto discriminación y presión en su entorno laboral antes de que ocurrieran estos hechos, ya que no tenía los mismos beneficios laborales que sus compañeros masculinos. Desde mi punto de vista, es un claro ejemplo de desigualdad de género en el entorno laboral , ya que esta mujer está siendo tratada de manera distinta al resto de empleados solo por el mero hecho de ser mujer.  Si trasladamos esta noticia al terreno de la socialización diferencial emocional de género existente entre m...